Visie, Missie en Beleid
“Een leven lang zwemmen”
Visie
F.Z.C.'54 is een regionale zwemvereniging voor (ex-)wedstrijdzwemmers, waterpoloërs en trimmers waar elke slag, doel en inbreng telt.
We schatten alle (toekomstige) zwemmers, trainers, vrijwilligers, sponsoren en andere belanghebbenden op waarde. Het hoogst haalbare voor het individu binnen de vereniging is maatwerk en hangt af van talent en ambitie. Wij leiden met kwaliteit op.
Met aandacht, respect en interesse werken wij samen en daar ligt onze kracht om het maximale uit de individuele sporter, teams, trainers en vrijwilligers te halen. We zien en pakken kansen voor ontwikkeling, werving en selectie en verbinding. We moedigen aan, nemen verantwoordelijkheid, maar weten ook wat we moeten laten. We zijn eerlijk naar elkaar en geven ook aan als wij als vereniging bepaalde individuele of teamambities niet kunnen waarmaken.
Onze grondhouding raakt elke belanghebbende positief en is de smeerolie binnen ons verenigingsleven waar ambitie en plezier hand in hand gaan. Saamhorigheid binnen onze vereniging en plezier in sportbeleving staat bij ons centraal. We zien en waarderen de investering van een ieder vanuit zijn of haar eigen rol binnen de vereniging. Met elkaar zijn we de thuisvereniging, waar altijd een weg naartoe is en blijft. Wij zorgen goed voor elkaar binnen de vereniging, wij als bestuur verwachten dat ook van de leden.
Missie
F.Z.C.' 54 is een vereniging voor de zwemsport waar je je thuis voelt met een gezonde ambitie.
Kernzinnen:
- Leren, presteren en je thuis voelen bij de vereniging.
- Samen doelen halen door samen te werken.
- Verantwoordelijkheid nemen als sporter voor de vereniging en voor jezelf.
- Plezier in en om het bad beleven.
- Levenslang zwemplezier hebben.
Beleidspeerpunten voor 2020-2021
- Behoud van een zwembad voor de regio Franeker. Nu en in de toekomst.
- Een goede samenwerking met Bloemketerp.
- Een goede samenwerking met gemeente en mogelijk andere partners.
- Stimuleren & behouden van zwemsport voor de regio.
- Werken aan het vitaliteitsplan in de regio. Hoe krijgen we mensen meer in beweging?
- Versterken binding tussen waterpolo, wedstrijdzwemmen en trimzwemmen.
- Vasthouden en versterken van communicatie binnen de vereniging.
- Aanbod onderzoeken voor nieuwe doelgroepen binnen onze vereniging (aansluiten bij vragen uit de samenleving).
- Wedstrijdzwemmen op recreatie, provinciaal, regionaal en landelijk niveau blijven aanbieden binnen verschillende niveaus en leeftijdscategorieën. Talent mogelijkheden geven om ook elders groei door te kunnen maken.
- Waterpolo blijven aanbieden in waar mogelijke verschillende leeftijdsklassen.
- Een goede basis aan trainers en begeleiders die voldoen aan de OVG regelgeving waar continuïteit van trainingen voor onze leden centraal staat.
- Samenwerken met andere verenigingen als dit toegevoegde waarde heeft.
Voorwaarden:
Een financieel gezonde vereniging die jaarlijks minimaal een neutrale begroting laat zien.
Zwemsport aan kunnen bieden die betaalbaar blijft voor alle leden.
1. Rechtmatige verdeling van de kosten naar rato van gebruik.
Ad.1 - Zwemsport blijft betaalbaar voor zwemmers. Door een actief sponsorplan/reclameplan, sponsoracties ten behoeve van activiteiten en middelen en klussen voor het zwembad om zo de badhuur te verlagen en daarmee de contributie.
Communicatie intern: informeren van vrijwilligers en waar nodig informatiesessies organiseren, actieve commissies en leden die actief werkzaamheden verrichten voor de vereniging, een goed onderhouden website, activiteiten gekoppeld aan social media, regelmatig nieuwsbrieven naar leden en/of ouders/begeleiders, persberichten waar nodig.
Actief vrijwilligersbeleid. Continue werving en binding van vrijwilligers voor de vele activiteiten die nodig zijn om de vereniging in sportief & bestuurlijk goed draaiende te houden. Expliciet ook de werving van vrijwilligers om het huidige zwembad te ondersteunen om zo de badhuur te verlagen.
Interne opleidingen aanbieden om de doorstroom van trainers, jury, bestuur, begeleiders te kunnen garanderen.
